经过三天的紧张现场招聘，爱佳可谓满载而归，收获了七百余份简历。而宋时鱼，只招了两人，一个市场策划，一个营销人员，当场就定了。

    李基隆对爱佳这次突击招聘非常满意。爱佳当然也将原委如实汇报，特别讲了宋时鱼无私的相助。李老板觉得公司应该表示一下，让爱佳安排，请宋时鱼喝个酒。

    酒过数巡，宋时鱼觉得李基隆倒是个仗义之人，特别会处理人际关系，只是经营管理策略弱一些，但也庆幸爱佳遇到这样的领导——领导如果太强，下头的人就只能成为附属，累得要死，还无法展示自己的独有才能。

    李基隆表态，他是信任爱佳的，同时也交了底：爱佳父亲的老部下，是上级单位的纪检主任，马上要升任纪委书记了，就成了上级单位的党委委员了。由于此人刚过四十岁，年龄上占优，将来是党委书记的人选，以后还望爱佳美言几句。看得出，李基隆深谙官场之道，虽然被下派当企业老总，但党性原则很强，不易犯原则上的错误。

    经过一番交谈，李基隆对宋时鱼很看好，说，时鱼啊，不行就到我们公司来干吧，自己做也辛苦。如果怕人说闲话，让爱佳难堪，就到下头当分公司总经理，一年几十万没问题，不用那么辛苦。爱佳说，人家宋总一年几百万呢。李基隆便笑道，那就不提了，我还没那么多，咱们庙小了。不过，这招聘人的事，关系公司未来发展，如果不弃，还请宋总兼任敝公司人力资源顾问，帮忙把关——你与我们公司没有直接利害关系，只是作为爱佳的朋友来选人，更公道。至于报酬，你不用考虑，是我和爱佳考虑的事。

    宋时鱼当即答应了，主要有三个原因：一是既然帮爱佳，就帮到底，为她找些得力人手，有益她的发展；二是李基隆在言谈间将他当成了爱佳的恋人，这是他特别需要的外围力量，与李处好关系，将来也好影响孔老头——爱佳老板出面说话，分量不一样；三是挂名“顾问”，就可名正言顺地找爱佳“谈工作”，实在“顾不上”，可以“不问”嘛。

    于是宋时鱼与爱佳花了些时间，详细看了简历，又凭借在展会时的印象以及收简历时打的“记号”，对应公司的人才缺口，挑出了七十二份简历。只有孙见清是早就定了的，而且宋时鱼让爱佳请他老人家直接来当考官，参与面试新人。

    爱佳让办公室人员一一联络，结果七十二人中，有的已经被人捷足先登，但仍然剩了四十九人。宋时鱼决定事不宜迟，在周六集中面试。

    周六这天，前来爱佳的公司面试的人，多数都在九点前到了公司门口。让他们没有想到的是，接待人员直接把他们领进了大楼地下一层的饭堂。

    这些人多数都参加过招聘，但从未见过在饭堂面试的。就算公司的会议室不能容纳几十个人，也可以分批进行啊。

    大家费解归费解，还是抱着“既来之，则安之”的想法。多数应聘者，在被通知面试前都上网搜索过，查看过公司的网页以及相关媒体的报道，料想公司的规模、业务、技术和背景如此强大，差不到哪里去。

    然而令大家更为费解的是，接待人员分发了填写表格和公司介绍材料，也不见了。

    饭堂里，四十余名应聘者开头都在并不怎么干净的餐桌上认真填写表格，后来有的性子急，开始嚷嚷，说哪有这样对待应聘者的？公司领导没见着一个，连接待人员都跑了，不是忽悠人吗？有的说别着急，大周末的，公司领导可能还在路上，咱们先把表填好再说。有的说，一看这家公司就不怎么样，看这食堂装修还不错，但这地上还有饭菜，餐具都没收完，桌子也没擦，怎么管理的？连民工食堂都不如。

    大伙一看，果然。大概昨天是周末，或是晚上有过什么聚会，乱七八糟的。可能是食堂的人偷懒，还没来得及收拾。