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正文 第一千零八十九章 团队指挥的重要性
力的表现。

    dq战队的执行力就是这样,每个人都完全不需要思考,一个人指挥,其他人行动就可以了。

    但是god战队的认同感,则是所有人都会觉得,这件事做的的是正确的,而达到了全体一致的话,说句不太好听的,那么必然是有百分之百的信心和能力。

    毕竟五个人分析得到的数据是完全一致的。

    这才是最恐怖的。

    这种认同感很可怕,因为执行力的话,一个人判断,多个人行动。

    要是犯了错误,那么就是带着队友走向团灭。

    而认同则是多个人判断,多个人行动。

    比起是一个人的指挥,更多的是每个人在指挥自己,来达到一致性。

    团队多人的一致性,也就证明每个人都是有思考的。在思考之后得到了一致的结论,也就证明,是经过多人思考之后的结果,那么成功率必然会达到最高。

    这也是面对god战队最难处理的一个点了。

    但是理论上也是有针对的方式的,那就是刷钱的时间。刷钱的时间其实可以控制的。

    尤其是到了现在,野怪刷新的时间从原来的两分钟一刷新,恢复到了一分钟一刷新。

    那么本身无效的时间就会大幅度的缩减,缩减到几乎没有特别的行动,就都会娟在野区里面,一动不动。

    这对于god战队来说,可以算是一个很难解决的事情。

    相比起来,god战队更加需要的是信息。

    god战队更多的是一个信息对等。

    而什么是信息对等?很简单,那就是经济增长一致性。

    野怪一分钟一刷新,不仅仅是对面的野区,也是自己的野区。

    同理,兵线半分钟一波,不仅仅是自己出兵,对面也会出兵。

    所以在完美把控自己的野区的资源之后,再把控到自己的三波兵线之后,基本上可以得到一个结论,那就是双方的经济增长,大体一致。

    你刷的钱和我刷的钱,是差不了多少的。
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